En la actualidad hay una tendencia de parte de los reclutadores a evaluar por competencia al personal que aplica a posiciones vacantes de tal modo que los reclutadores puedan seleccionar de una forma mas precisa el personal que cumpla con el perfil buscado.
Cuando nos sometemos a este tipo de entrevista debemos previamente prepararnos aplicándonos un FODA a modo personal, para identificar nuestra propias fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas.
Deberiamos realizar un ejercicio identificando situaciones reales que se nos hayan presentado en nuestra trayectoria laboral y explicar para cada situación, las acciones que ejecutamos, para resolverlas y plantear los resultados obtenidos. De tal forma que podamos demostrar al entrevistador nuestras fortalezas y que podamos ser seleccionados para ocupar la posición para la cual estamos aplicando, logrando así colocarnos en el mercado laboral que cada día es mas competitivo.
Además de realizar un análisis FODA personal y preparar ejemplos de situaciones reales, debemos considerar los siguientes aspectos:
- Investigar sobre la empresa y el puesto: Conocer a fondo la empresa y las responsabilidades del puesto te permitirá adaptar tus respuestas y destacar cómo tus competencias se alinean con las necesidades de la organización.
- Practicar con preguntas comunes: Existen muchos recursos en línea y libros que ofrecen ejemplos de preguntas de entrevistas por competencias. Practica tus respuestas en voz alta para ganar confianza.
- Pedir feedback: Solicita a amigos, familiares o colegas que te realicen simulacros de entrevistas para identificar tus fortalezas y áreas de mejora.
- Preparar preguntas para el entrevistador: Demostrar interés por la empresa y el puesto al hacer preguntas relevantes puede dejar una buena impresión.
