En muchas organizaciones como profesionales nos toca vivir la resistencia al cambio de muchas personas que no quieren dejar su nivel de confort o que no se atreven a cambiar su forma o manera de hacer las cosas por miedo, por seguridad, por ignorancia o simplemente por no atreverse a dar el paso de reinventarse asi mismos o a romper sus paradigmas, principalmente en los momentos que nos toca implementar cualquier procedimiento o norma a seguir. O en momentos que nos toca cambiar de trabajo a otra area que no es la que estamos acostumbrados a manejar.
A uno mismo en algunas ocasiones nos ocurre, pero tenemos que tener la certeza que nuestra capacidad va mucho mas alla de lo que podamos imaginar y que esa capacidad somos nosotros que la limitamos.
En mi experiencia he podido darme cuenta que a medida que los empleados dentro de una organización tienen mayor nivel profesional, así mismo la resistencia al cambio es mayor, es un efecto que es directamente proporcional al nivel de preparación de cada individuo.
En mi experiencia he podido darme cuenta que a medida que los empleados dentro de una organización tienen mayor nivel profesional, así mismo la resistencia al cambio es mayor, es un efecto que es directamente proporcional al nivel de preparación de cada individuo.
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